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本日のテーマは、『ダイバーシティ経営の根幹』についてです。

人手不足と言われる昨今、積水ハウスは2019年11月中にベトナム社会主義共和国のハノイに、住宅メーカーにとって初となる住宅建設工事向けの技能訓練施設を開設するということを発表しました。また、技能実習生や日本側の受入れ企業となる積和建設や施工協力会社へのサポートを積極的に行うことにより、ベトナムからの技能実習生の受入れ体制を強化し、国内の建築現場での施工力の確保を図るということです。来る2022年にはベトナム人の登用人数は約300人となる予定のようです。

こうした取り組みによって得られるメリット、社会に与える影響力は数多くあり、弊社でもその取り組みの一環として着手しているものがあります。今後企業の長期的な成長に必要なこととは一体？

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ダイバーシティ経営の根幹

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